Turnomix dimensionne le personnel dont vous avez besoin pour chaque appel d'offres et calcule son coût réel, quart par quart, dans le respect de la réglementation du travail de chaque pays. Cela fonctionne pour la sécurité, le nettoyage, la restauration collective, la logistique et tout service de personnel attribué par contrat. Arrêtez de construire votre proposition dans un tableur et commencez à soumissionner avec des chiffres que vous pouvez défendre.
Calculer combien de personnel il faut pour couvrir un contrat, sur quels quarts, avec quelle relève et à quel coût, est un exercice manuel qu'il faut refaire à chaque changement de condition: un quart de 12 heures au lieu de 8, un jour férié, une nouvelle clause légale. La marge d'un appel d'offres se perd dans cette marge d'erreur.
Des heures passées dans Excel pour chaque proposition.
Des erreurs de conformité légale difficiles à détecter manuellement.
Des coûts dont vous ne savez pas s'ils sont minimaux avant même d'avoir remporté le contrat.
Importez le processus ou le contrat que vous souhaitez couvrir: quel service, où, quand.
Définissez la demande de couverture: combien de personnel il vous faut, sur quelles plages horaires, les sept jours de la semaine, jours fériés et quarts de nuit inclus.
Turnomix calcule les effectifs nécessaires: personnel permanent et renfort, au coût le plus bas possible.
Construit le planning de quarts qui couvre la demande, en testant différentes stratégies: relève, heures supplémentaires, journées de 8 ou 12 heures.
Calcule le coût réel de chaque scénario, dans le respect de la réglementation du travail du pays du contrat.
Fournit le détail des effectifs, des quarts et des coûts, prêt à appuyer votre offre d'appel d'offres.
Chaque proposition repose sur un calcul optimisé, pas sur une règle empirique. Vous savez que vous regardez les effectifs au coût le plus bas possible pour cette couverture.
Les limites de temps de travail, les temps de repos et les majorations de chaque pays sont paramétrés dans le moteur. La conformité légale ne dépend pas de la mémoire de quelqu'un.
Il n'y a pas de réponse unique. Comparez différentes stratégies de quarts pour le même contrat et choisissez celle qui équilibre le mieux coût et risque opérationnel.
Tout ce que fait le moteur, de la demande au chiffrage.
Voir le produit →Sécurité, nettoyage, restauration collective, logistique: un seul moteur pour toute entreprise qui soumissionne du personnel.
Voir les clients →15+ ans d'optimisation de la main-d'œuvre, maintenant dans un produit.
Voir l'expérience →