Colombia · Ley 2101 de 2021
Desde el 15 de julio de 2026 la jornada máxima semanal es de 42 horas. Turnomix calcula la dotación, los turnos y el costo de cada esquema con los artículos 161 y 165 del Código Sustantivo del Trabajo y los recargos vigentes.
Lectura con la jornada de la Ley 2101 de 2021
La jornada de 42 horas
La Ley 2101 de 2021 redujo la jornada máxima semanal de 48 a 42 horas en etapas, y la última rige desde el 15 de julio de 2026. Con la misma cobertura, cada persona aporta menos horas: se necesitan más personas o turnos diseñados de otra forma, y cada esquema de turnos se costea con reglas que conviene definir con cuidado.
Cada etapa comienza el 15 de julio del año que corresponde.
8,8 personas a 48 h
10,0 personas a 42 h
+14 % de personas para la misma cobertura
Para cubrir 420 horas semanales de atención se necesitan 8,8 personas a 48 horas, 9,5 a 44 horas y 10,0 a 42 horas (horas de cobertura ÷ jornada semanal).
Es aritmética con la misma cobertura y las mismas remuneraciones. El resultado de tu operación depende de tu curva de demanda y de tus contratos.
Jornadas completas y parciales combinadas para seguir la curva de demanda.
Largos de turno en cinco o seis días por semana, dentro de 42 horas.
Dotación distribuida según la demanda de cada franja, sin un turno fijo.
Fuentes: 1. Ley 2101 de 2021, Función Pública; 2. Código Sustantivo del Trabajo, artículos 161 y 165; 3. Ley 2466 de 2025, Función Pública.
Costeo e interpretación
El costo de una malla depende de decisiones de interpretación y de parámetros. Turnomix modela cada una como una regla configurable y calcula el costo de cada escenario; la interpretación aplicable a tu caso se define con tu asesor legal.
Estructura simplificada del costo de una malla
Horas ordinarias
Las 42 horas semanales pueden repartirse en cinco o seis días, con el día de descanso garantizado. La jornada diaria puede variar entre 4 y 9 horas sin recargo por trabajo suplementario mientras el promedio semanal no pase de 42 horas. Cada combinación de días y largos da una malla y un costo distintos.
En el trabajo por turnos, la jornada puede ampliarse más allá de 8 horas diarias si el promedio de un período que no exceda de tres semanas no supera el límite de la jornada, y esa ampliación no es trabajo suplementario. Con la Ley 2101, el límite semanal del promedio se lee sobre las 42 horas. La ventana elegida (semanal, ciclo de 21 días o mensual) cambia cuántas horas se pagan como extra.
×Valor de la hora
El valor de cada recargo depende del divisor mensual de la hora ordinaria. Con 42 horas semanales las guías del sector usan 210 en lugar de 220, y la nómina de cada empresa puede aplicar otro criterio. Turnomix lo trata como un parámetro y muestra su efecto en el costo.
+Recargos
El trabajo nocturno se cuenta desde las 7:00 p.m. desde diciembre de 2025. El recargo por trabajar en domingo o festivo es de 80 % desde el 1 de julio de 2025, de 90 % desde el 1 de julio de 2026 y de 100 % desde el 1 de julio de 2027. Los recargos se combinan, por ejemplo en un domingo nocturno.
+Trabajo suplementario
El tiempo sobre 42 horas semanales que no esté dentro de un promedio válido del artículo 165 es trabajo suplementario, con sus recargos y sus límites. Turnomix muestra cuánto genera cada esquema de turnos y cuánto cuesta.
Régimen de jornadageneral o vigilancia; se aplica a todos los términos
El sector de vigilancia tiene una regulación propia de jornada (Ley 1920 de 2018). Turnomix la parametriza como un modo distinto, para que su malla y su costo no se mezclen con los del régimen general.
Turnomix es una herramienta de apoyo a la decisión: no reemplaza asesoría legal ni laboral.
Tres verticales
Cambian la demanda, los turnos y las reglas de cada operación; el cálculo es el mismo.
Diagramas ilustrativos, sin datos de clientes.
01 Retail y servicios
Con 42 horas y turnos de 4 a 9 horas, la dotación de una tienda se redistribuye entre franjas y días, y cada combinación tiene su costo por recargos dominicales y festivos. Turnomix calcula esa redistribución.
Ver retail y servicios02 Manufactura y logística
En operaciones por turnos, el promedio de hasta tres semanas del artículo 165 permite ciclos más largos. Turnomix compara los esquemas posibles y el costo de cada uno.
Ver manufactura y logística03 Seguridad y facilities
En vigilancia y en servicios contratados por puesto, la dotación por puesto y los recargos por horario nocturno y dominical cambian el costo de la propuesta. La vigilancia tiene un régimen propio de jornada.
Ver seguridad y facilitiesCómo funciona
Cargas la demanda por franja, día y temporada.
Defines contratos, largos de turno, días y descansos.
Obtienes cuántas personas de cada contrato cubren la demanda.
Comparas la malla y el costo de cada escenario.
Contacto
Escríbenos para una demo, una consultoría u otra consulta. Te respondemos por correo.
Según la Ley 2101 de 2021, la jornada máxima semanal fue de 47 horas desde el 15 de julio de 2023, de 46 horas desde el 15 de julio de 2024, de 44 horas desde el 15 de julio de 2025 y es de 42 horas desde el 15 de julio de 2026.
El artículo 161 del Código Sustantivo del Trabajo permite repartirlas en cinco o seis días semanales, con el día de descanso garantizado, y con jornadas diarias de 4 a 9 horas sin recargo por trabajo suplementario mientras el promedio semanal no pase de 42 horas.
Cuando la labor se cumple por turnos y no exige actividad continuada, la jornada puede ampliarse más allá de 8 horas diarias siempre que el promedio de un período que no exceda de tres semanas no pase de los límites de la jornada. Esa ampliación no se considera trabajo suplementario.
Con la misma cobertura y menos horas por persona, se necesitan más personas o turnos diseñados de otra forma. Por ejemplo, para cubrir 420 horas semanales se necesitan 8,8 personas a 48 horas y 10,0 a 42 horas (horas de cobertura ÷ jornada semanal).
Además de las horas, el costo depende de los recargos nocturno, dominical y festivo, del divisor de la hora ordinaria y del trabajo suplementario que genere cada esquema. Turnomix calcula cada escenario con esos parámetros para poder compararlos.
Solicita una demo con el caso de tu operación. Trabajamos con la demanda por franja y las reglas de jornada que uses, y te mostramos la dotación, la malla de turnos y el costo de cada escenario.